Unser Angebot für Bewerber*innen

  1. Jobangebote – Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf jobwald.at

  2. Karrierecoaching

  3. Initiativbewerbungen

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2. Karrierecoaching

Sie sind mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation unzufrieden, fühlen sich auf dem „Abstellgleis“ oder wurden gekündigt und möchten in einer wichtigen Neuorientierungsphase Unterstützung von außen? Dabei können wir Ihnen helfen. Wir bieten Ihnen eine vielfältige Begleitung mit folgenden Bausteinen an:

 

In 5 Schritten zum neuen Traumjob

Orientierungsphase:

  1. Multidimensionales Interview

  2. Kompetenztest

Bewerbungsphase:

  1. Mein Traumjob: Prüfung passender Jobangebote bzw. Möglichkeiten für Initiativbewerbung

  2. Professionalisierung Ihrer Bewerbungsunterlagen

  3. Bewerbungstraining für alle Fälle 

 

 

Multidimensionales Interview

In einem ausführlichen, strukturierten multidimensionalen Interview arbeiten wir gemeinsam die aktuelle berufliche Situation auf und definieren Ihre Motivation für eine neue Aufgabe.

 

Ihr Nutzen: Durch die Aufarbeitung Ihrer aktuellen beruflichen Situation mit einem erfahrenen Personalberater erhalten Sie Klarheit über Ihre eigenen Fähigkeiten („Was kann ich“) und Ihre Motivation für neue Aufgaben („Was will ich“).

 

Bewerbungsunterlagen-Check


Wir checken Ihre Bewerbungsunterlagen auf Verständlichkeit, Übersichtlichkeit, Inhalte, Lesbarkeit und grafische Aufbereitung.

 

Ihr Nutzen: Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Bewerbungsunterlagen leserfreundlicher zu gestalten und Ihre Chancen bei einem Bewerbungsprozess zu erhöhen.

 

 

Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Aufgabe


In Kombination mit dem multidimensionalen Interview und dem Bewerbungsunterlagen-Check können wir auf Wunsch konkrete Jobangebote reflektieren und im Fall, dass Ihr Profil für eines unserer laufenden Projekte passt, Ihre Bewerbung für diesen Bewerbungsprozess einbinden.

 

Ihr Nutzen: Durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie zusätzliche Bewerbungsmöglichkeiten und erhöhen damit Ihre Erfolgschancen.

 

 

Kompetenztests mit detaillierter Besprechung der Ergebnisse


Je nach Branche, Hierarchieebene, Aufgabe und Funktion erstellen wir für Sie eine spezielle Testanordnung.

Ihr Nutzen: Sie erhalten mehr Klarheit über Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Leistungen. Der Test liefert qualitativ hochwertige Antworten auf Stärken, Verbesserungspotentiale, Defizite und Grenzen.
In einem ausführlichen Feedbackgespräch werden die Ergebnisse bearbeitet.

 

 

Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche mit Fallbeispielen und Übungen


Sie haben sich schon länger nicht beworben und wollen beim nächsten Bewerbungsinterview nichts dem Zufall überlassen? Wir helfen Ihnen mit praktischen Übungen, führen mit Ihnen mehrere Test-Bewerbungsgespräche und geben Ihnen Feedback.


Ihr Nutzen:

  • Sie üben „klassische“ Interviewsituationen ohne Gefahr eines Misserfolgs (in „geschützter Umgebung“)

  • Sie stärken Ihren Auftritt und wirken sicherer

  • Sie bekommen wertvolle Tipps für das Bewerbungsgespräch

 

3. Initiativbewerbung


Eine Initiativbewerbung ist eine allgemeine Bewerbung ohne konkretes Jobangebot. Eine Initiativbewerbung wird in unserer Datenbank (natürlich unter Berücksichtigung der DSGVO) erfasst und bei Vorliegen eines passenden Suchauftrags an die/den Kundin/Kunden weitergeleitet (immer nur nach Rücksprache mit Ihnen).

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung unter

bewerbung@sogerer.at